You also might be interested in
View this post on Instagram A post shared by Aniol[...]
Formulari Jurídic en Català: Demanda de Divorci de Mutu Acord amb Fills Menors
L’anomenada Llei de Segona Oportunitat permet a les persones que no poden assumir els seus deutes sotmetre’s a un procés concursal similar al de les empreses que fan fallida. Una vegada s’acullen a aquesta llei, té lloc un procés de mediació concursal on es negocia un acord entre creditors i deutors que sol consistir en la condonació de part del deute i un pla de pagaments a cinc anys per a la resta del deute, en funció de la capacitat de fer front als deutes que tingui el deutor.
Informació i Ajuda
Faci la Seva Consulta i l’Orientarem Gratis!
Truqui al 972 575 011
>> Oficina a Girona, Figueres i Banyoles >> Ubicació Maps
Servei Online a tot Catalunya
Despatx Banyoles
Despatx Girona
Despatx Figueres
Testimonis Reals (Ressenyes Google)
Resultats Sense Excuses

TARGETA «REVOLVING»
El Tribunal Suprem (TS) acaba de pronunciar-se sobre el marge superior d'interès d'una targeta «revolving» perquè no incorri en usura: que la diferència entre el tipus mitjà i el pactat no arribi als 6 punts percentuals.

El TSJC Estima el nostre recurs de Suplicació i estimant la nostra demanda declara en situació d’incapacitat permanent total a la nostra clienta
El TSJC Estima el nostre redurs de Supliació i estimant la nostra demanda declara en situació d'incapacitat permanent total a la nostra clienta

“Sentència contra un Banc: La instalació defectuosa de domòtica i plaques solars provoca la resolució del contracte de finançament”
Sentència contra Banc Cetelem: La instalació defectuosa de domòtica i plaques solars provoca la resolució del contracte de finançament

“Trucs per escollir l’advocat perfecte per al teu cas d’herència o família: Descobreix com obtenir el millor resultat”
"Trucs per escollir l'advocat perfecte per al teu cas d'herència o família: Descobreix com obtenir el millor resultat"

DEMANDA PER HORES EXTRES
Un dels seus empleats li ha interposat una demanda perquè diu que ha fet hores extraordinàries. Perquè quedi constància de les hores extraordinàries realitzades, la normativa laboral obliga l'empresari a garantir el registre diari de la jornada de tots els treballadors, deixant constància de l'horari concret d'inici i de finalització de la jornada de cadascun. Aquesta obligació de registre recau sobre l'empresa, i la responsabilitat per no realitzar-la podrà suposar una multa de fins a 7.500 euros per centre de treball.