{"id":8986,"date":"2022-08-05T17:29:18","date_gmt":"2022-08-05T16:29:18","guid":{"rendered":"https:\/\/gomezmaestre.com\/web\/?p=8986"},"modified":"2022-08-05T17:43:35","modified_gmt":"2022-08-05T16:43:35","slug":"accident-de-treball","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gomezmaestre.com\/web\/accident-de-treball\/","title":{"rendered":"ACCIDENT DE TREBALL"},"content":{"rendered":"

<\/h1>

<\/p>

Si es produeix un accident de treball, cal notificar-ho a l’Autoritat Laboral i iniciar una investigaci\u00f3 sobre les causes.<\/h2>

\"Accident<\/p>

Notificaci\u00f3<\/strong><\/p>

En general, l’empresa ha de remetre el \u201cpart d’accident de treball\u201d quan es produeix un accident que comporta l’abs\u00e8ncia del treballador accidentat del lloc de treball durant, com a m\u00ednim, un dia \u2013sense incloure el dia en qu\u00e8 va passar l’accident\u2013 , pr\u00e8via baixa m\u00e8dica. Aquesta comunicaci\u00f3 s’ha de portar a terme en el termini m\u00e0xim de cinc dies h\u00e0bils, a comptar des de la data en qu\u00e8 es va produir l’accident o des de la data de la baixa m\u00e8dica.<\/p>

A m\u00e9s de la comunicaci\u00f3 mitjan\u00e7ant el comunicat d’accident de treball, l’empresa ha d’informar l’Autoritat Laboral dels accidents  qualificats<\/em>  en el termini m\u00e0xim de 24 hores des que es produeixin. Es consideren accidents qualificats els que impliquen la mort del treballador, els considerats greus o molt greus i els que, ocorreguts al centre de treball, afectin m\u00e9s de quatre treballadors, pertanyin o no a la plantilla de l’empresa.<\/p>

El comunicat haur\u00e0 de remetre’s de forma obligat\u00f2ria mitjan\u00e7ant la utilitzaci\u00f3 del model oficial, a trav\u00e9s del Sistema de Declaraci\u00f3 Electr\u00f2nica d’Accidents de Treball (Delt@), accessible des de l’adre\u00e7a seg\u00fcent: https:\/\/delta.mites.gob.es\/Delta2Web \/main\/principal.jsp<\/a>. En algunes comunitats aut\u00f2nomes, cal utilitzar una plataforma inform\u00e0tica especial per comunicar els accidents de treball.<\/p>

Tamb\u00e9 ha d’informar l’Autoritat Laboral sobre els accidents que no hagin suposat baixa m\u00e8dica. Per fer-ho, haur\u00e0 d’utilitzar el model  Relaci\u00f3 d’accidents de treball ocorreguts sense baixa m\u00e8dica<\/em> , que es registrar\u00e0 de forma obligat\u00f2ria mitjan\u00e7ant l’aplicaci\u00f3 Delt@ (o la plataforma equivalent de la comunitat aut\u00f2noma). Aquesta comunicaci\u00f3 s’ha de registrar dins dels cinc primers dies h\u00e0bils del mes seg\u00fcent al qual fan refer\u00e8ncia les dades.<\/p>

Investigaci\u00f3<\/strong><\/p>

L’obligaci\u00f3 de comunicar l’accident \u00e9s complement\u00e0ria i no excloent de l’obligaci\u00f3 d’investigar internament els accidents que hagin produ\u00eft un dany per a la salut dels treballadors, amb l’objectiu de detectar-ne les causes i implementar noves mesures preventives que puguin evitar que es repeteixi. Tot i que la llei nom\u00e9s obliga a investigar els accidents que hagin produ\u00eft lesions, l’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball recomana estendre aquesta investigaci\u00f3 a tots els casos (ja siguin accidents blancs o incidents).<\/p>

L’incompliment de l’obligaci\u00f3 de notificar l’accident, aix\u00ed com l’incompliment de fer una investigaci\u00f3 interna, est\u00e0 qualificat com a falta greu, sancionable amb una multa d’entre 2.451 i 49.180 euros. Tot aix\u00f2, sense perjudici d’altres responsabilitats per a l’empresa en cas que es consideri que ha incomplert les obligacions en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3: <\/p>